Coaching: Carriera e lavoro

Coaching carriera e lavoro

12 anni come Android Tech Lead / Senior Developer in startup e aziende, licenziamenti, rilanci, negoziazioni di stipendio, cambi di carriera. Ho vissuto tutto questo sulla mia pelle e ho sviluppato un sistema pratico per aiutarti a prendere il controllo della tua carriera.

Ti aiuto a capire dove sei, dove vuoi andare e come arrivarci nel minor tempo possibile.

Come funziona

Call iniziale (150€, 2 ore)

1. Prima della call ti invio un questionario. Lo compili con calma e me lo rimandi
2. Pre-analisi: studio le tue risposte, identifico pattern e aree critiche
3. Sessione live di 2 ore: facciamo un assessment completo della tua situazione lavorativa, definiamo identità e obiettivi, e impostiamo un piano d’azione concreto
4. Dopo la call ricevi il tuo piano personalizzato con esercizi e milestone

Hai già fatto la call iniziale di crescita personale? L’assessment è lo stesso: salti la call iniziale e partiamo direttamente dalle sessioni.

Sessioni successive (50€/ora)

Per chi vuole continuare il percorso. Monitoriamo i progressi, aggiustiamo la strategia e lavoriamo sugli ostacoli che emergono.

Su cosa lavoriamo

Assessment e posizionamento

Partiamo da dove sei adesso. Facciamo una fotografia della tua situazione attuale: competenze, reddito, soddisfazione, stress, network. Identifichiamo le aree più critiche e quelle con più potenziale.

Identità e direzione

Molte persone non sanno cosa vogliono. Lavoriamo su questo:

• Trova le tue identità: chi vuoi diventare? Non un titolo su un bigliettino, ma 3-5 identità concrete che vuoi costruire
• SAPS (Status, Access, Power, Stuff): cosa vuoi avere? Cosa vuoi saper fare? Che tipo di vita vuoi vivere?
• L’intersezione che conta: amo fare, so fare, serve fare. Dove questi tre cerchi si sovrappongono, c’è il tuo percorso

Strategia carriera

• La regola 80/20: trova una fonte di reddito stabile che occupa l’80% del tuo tempo, poi dedica il 20% a una scommessa, con investimenti dilatati, feedback veloci, e la disciplina di tagliare subito se non funziona
• Verticalità: meglio essere verticali che omnicomprensivi. Diventa il migliore in una cosa, non mediocre in dieci
• Essere un’offerta che non si può rifiutare: costruisci competenze e un posizionamento tale che le opportunità vengano da te

Networking e valore

• Costruire un network forte richiede tre cose: tempo, valore e soldi. L’obiettivo è costruire un network in cui sei in cima, non in fondo
• Moltiplicazione del valore: come generare più valore di quello che consumi, in modo che le persone vogliano investire su di te
• Funnel personale: imposta il tuo funnel professionale come faresti con un business: dalla visibilità alla fiducia, dalla fiducia alle opportunità

Energia e gestione dello stress

• Livelli di energia: una persona normale si ferma al 40% delle riserve. Un campione arriva all’85%. Lavoriamo su come espandere la tua capacità
• Gestione dello stress: non si tratta di uscire dalla zona di comfort a caso, ma di gestire lo stress in modo intelligente e ridurre i rompicoglioni
• La spugna: assorbi competenze, contatti, esperienze, poi rilascia al momento giusto

Il ponte con le relazioni

Il successo lavorativo non resta confinato al lavoro. Le persone, uomini e donne, sono attratte da chi dimostra capacità di farcela, di costruire, di sopravvivere e prosperare. Lavorare sulla propria carriera ha un impatto diretto sulla qualità delle relazioni, sulla fiducia in sé stessi e sull’attrattività personale.

Non è l’unica cosa che conta, ma è un parametro determinante.

Per chi è

• Dipendenti che vogliono capire se restare, negoziare o cambiare, e come farlo
• Freelancer che vogliono strutturare la propria attività e smettere di rincorrere clienti
• Chi è in transizione: licenziamento, burnout, cambio di settore
• Chi sa di valere di più ma non riesce a comunicarlo o monetizzarlo
• Chi vuole costruire un network professionale solido e smettere di fare tutto da solo

Esercizi che facciamo insieme

Durante il percorso lavoriamo su esercizi pratici:

1. Mappa delle identità: trova 3-5 identità professionali che vuoi costruire e descrivi cosa significano per te concretamente
2. Assessment SAPS: Status, Access, Power, Stuff: cosa vuoi avere e saper fare?
3. Visualizzazione lifestyle: esperienze, routine, network, avventure: com’è la vita che vuoi tra 2 anni?
4. Piano d’azione: cosa fare per raggiungere queste identità nel minor tempo possibile
5. SWOT personale: punti di forza, debolezze, opportunità e minacce della tua situazione attuale
6. Setup del funnel: impostare il tuo funnel professionale in modo iterativo e incrementale
7. ICE scoring: prioritizzare le azioni per impatto, confidenza e facilità di esecuzione

Cosa dicono i clienti

Approfondimenti dal blog

Ho scritto diversi articoli su produttività, lavoro e mindset professionale:

• La piramide della produttività
• Iperproduttività e sensi di colpa
• Il lavoro dei tuoi sogni: la guida definitiva
• 6 months challenge: cambia la tua vita in 6 mesi
• Rilassamento avanzato: pratiche immediate

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